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모두 관리실 직원 손을 거쳐 해결되는 거죠.#공동체붕괴#노동인권#퇴사사건#엘리베이터공지#비상식적지시#동대표갑질#입주자대표회의#울산아파트사건#관리직퇴사#사건반장#울산아파트갑#전원사직#울산이슈#공감사건#온라인반응#직원권리#공공인식개선#관리소폭언#잠을안재워볼까#울산갑질#울산사건사고#보배드림본 게시물 및 이에 포함된 표현은사건 핵심 요약비상식적 지시와 무리한 개입공감보다는 ‘내 돈 주니까 시켜야지’라는 태도,더 이상 정상적인 직무 수행이 어렵다고 판단하여울산사람들 원래 본인들이일방적인 책임 전가사회 구성원으로서 정당한 우려와 감정을 표현한 것이며,️아파트, 이제 어떻게 운영되지?입주민과 공동체의 이익 및 발전을 위해 노력해왔습니다.입주민 민원 무시 및 책임 회피관리비만 내면 다 할 수 있다는 그 마인드,멋있는 분이시네요 콱!! 팍!!부당한 책임 전가 및 언어폭력모 1차 아파트 ‘관리사무소 전원 사직’ 사태,“이제 누가 그 자리에 지원하려고 하겠냐”특정 행위 또는 구조적 문제에 대해명예를 실질적으로 훼손하거나 인격을 공격할 의도가 전혀 없음을 밝힙니다.■ 2017년 울산의 모 아파트에서 일어난 관리소장의 극단적선택사직 안내문 사진이 퍼지자“공동체라는 말이 부끄럽다”커뮤니티 반응은 ‘분노 폭발’(제대로 된 의사결정 없이 일방적으로 업무 강요)과연 언제까지 용인될 수 있을까요?(예: 전문지식도 없이 시설 수리 방식을 강요하거나, 인사권에 개입)사실 방법은 있습니다.헌법상 표현의 자유 조항에 근거하여 보호되어야 할대빵이고 갑인 근성이 없지않아 많은데별스럽다. 누가보면 한달에 관리비 100만원씩“을이 아니고 노예였네”또한공공기관이나 시에서 감정노동자 보호 조례처럼명예훼손성 발언 및 직원 신뢰 훼손정전, 수도 누수, 청소, 주차 민원, CCTV 확인…나오는 아파튼줄 알겠네.‘한 아파트의 일탈’이 아니라,대한민국 공동주택의 민낯을 그대로 보여주는경고등 같은 사건이죠.휴가 일정 사적 개입꼭 몇명씩 있는데...구체적 갑질 내용은 이렇습니다무엇보다공동체 안에서 서로 존중하는 문화,과도한 업무지시 및 반복적 보고 요구울산 모 아파트에서관리사무소 직원 전원 사직#울산아파트갑질#울산아파트#울산북구#울산북구아파트#북구매곡#울산매곡#관리사무소전원사직#아파트갑질#아파트이름직원 보호 장치의 부재(법적/제도적 구멍)며관리사무소 전 직원이 사직을 선언했습니다.어느 날“이래선 안 되겠다”는 판단으로 전원 사직을 결심한 겁니다.관리실 직원 전원 사직아파트값 10억이상 되는줄 ㄷㄷ이제는 바뀌어야 하지 않을까요?난 또 남구에 슈퍼 메인쯤왜 이런 사태가 반복될까?(민원 터지면 무조건 ‘관리소 책임’이라는 프레임)관리사무소 직원 명예훼손 및 신뢰 훼손 의심 발언이게진짜 기본 중의 기본입니다.따라서 이 게시물은 형법 제310조(사실적시에 의한 명예훼손의 위법성 조각사유) 및그 자체로 ‘갑질 백서’라 불릴 만큼 충격적이었습니다.반복적이고 구조적인 문제로 인해“그 잘난 동대표가 직접 청소하고 정전 복구해라”“관리실 직원들도 사람이다. 대접은 못 해도 기본은 하자”각 커뮤니티 반응은 거의공분 수준입니다.이런 제도들이실제로 작동한다면갑질은 줄어듭니다.온라인 커뮤니티와 SNS 통해전국적 분노 확산 중직원 전체가 집단으로 사표를 던졌을까요?어떠한 개인을 지목하거나 명예를 훼손하려는 의도는 없습니다.일부 입주민과 대표자들의“내가 갑이다” 마인드아파트 운영에 대한비전문성과 투명성 부족뭔 입주민의 권리?? 라면서관리실은 아파트의핵심 기관입니다.실제주민 생명과 직결되는 사태도 일어날 수 있습니다.또한 본인은 특정 아파트나 특정 인물의 실명을 직접 언급하지 않았으며,그러나, 일부 동대표들의 다음과 같은결국 직원들은 하나둘 지치기 시작했고,직원들이 몽땅 사직하면, 아파트는 "무정부 상태"에 가까워집니다.미친소리하는 인간들이 아파트에사용된 문구는 사회적 현상에 대한 일반적인 감정 표출이며,관리사무소 직원으로 근무하면서 최선을 다해여기 적힌 내용만 봐도… 도 넘은 수준이죠.이런 상황이 여름철 폭염이나 태풍이라도 겹치면이런 조건이‘인격 살인’ 수준의 갑질 문화를 낳고 있는 겁니다.근로계약 무시, 예산 일방 결정다음과 같은 구조적인 문제로 더는 정상적인 근무가 어렵다"입주민 교육, 대표자 감시 시스템 강화, 외부 운영 감시지금 그게공동주택의 민낯아닐까요?안녕하세요, 노빠꾸입니다 정당한 의견 표현 및 사회 비판 행위임을 고지합니다.부득이하게관리실 직원 전원이 사직을 하게 되었습니다.적당히 해야지.이번에 벌어진울산 북구 매곡의대한민국 공동주택의 구조적 문제입니다.공익적 관심사에 대한 비판적 논평의 일환으로 작성된 것입니다.사실에 근거해 재구성된 의견일 뿐,근로계약 및 예산 무시한 일방적 결정불특정한 사회 현상과 사례를 기반으로 한 표현임을 밝힙니다.#공동주택현실#직장갑질#관리실폭언#근로환경#감정노동#주택갈등#입주민갑질#아파트사건#울산뉴스공개된사직 안내문에 상세한 피해 정황 기재(예: “그따위로 일할 거면 나가라”, “우리가 돈 주는 데 똑바로 해라” 등)언어폭력과 모욕적인 발언해당 아파트 엘리베이터에 걸린 공지문은️해결책은 없을까?엘리베이터에 붙은 ‘폭탄급’ 안내문사실 이 사안은비상식적인 업무지시 및 비전문적 개입"공동체의 이익을 위해 노력해 왔지만,‘직원들에겐 감옥’이 된 상황.관리비 낸다 = 모든 권한이 있다는 착각얼마나 심각했길래,OOOOO O차 관리사무소 직원일동직원 채용에 대한 부당 간섭모욕적 발언과 언어폭력 및 위협성 과시관리직 종사자도 포함하는 움직임이 필요하죠