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식자재배송기사 병원의 애물단지 전락한 소아청소년과 외과계소아청소년과 외과계 인력 부족 문제는 저출산, 낮은 보상, 높은 사법 리스크 등이 원인으로 지적된다. 게티이미지뱅크 제공. 소아청소년과 외과계 의사들이 소아청소년과는 돈이 안 된다는 등의 이유로 병원으로부터는 애물단지, 젊은 의사들로부터는 폄하 내지 기피 대상이 되고 있다. 10배 이상의 수가 인상 등 파격적인 정책 개선 없이는 소아청소년과 인력 부족 문제를 해결하기 어려울 것이라는 전망이 나왔다. 소아청소년과 외과계 전담 인력이 턱없이 부족한 것으로 나타났다. 남소현 부산백병원 소아외과 교수(대한소아외과학회 기획위원장)는 4일 서울대병원 어린이병원에서 열린 ‘대한소아청소년외과의사연합 심포지엄’에서 소아청소년과 외과계 인력 조사 결과를 발표했다. 조사 결과 현재 소아비뇨의학과 전담 전문의 수는 9명에 불과했다. 5년 후에는 은퇴 인력이 빠져 6명만 남을 것으로 전망됐다. 소아흉부외과 전담 인력은 33명으로 은퇴 예정자를 고려하면 10년 후 10명 정도 남을 것으로 예측됐다. 소아외과는 현재 50명으로 10년 후 14명이 은퇴하며 매년 새롭게 임용되는 전임의 수는 1명 수준에 불과했다. 소아마취과는 출생 체중 800g인 미숙아를 마취할 수 있는 의사가 전국에서 15명 정도에 불과하다고 밝혔고 소아정형외과는 정형외과는 인기과지만 소아 정형외과는 '기피대상 1호'라고 호소했다. 소아안과 전담 인력은 102명으로 다른 소아 외과계 대비 인력이 많았지만 지방병원 의사들은 후속 세대가 없다고 우려했다. 충청 지역의 한 소아외과 의사는 “충청 이남에선 내가 은퇴하면 그 다음 세대가 없다고들 얘기한다”며 “지역 차이 극복이 과제”라고 말했다. 소아청소년과 외과계 인력 대부분은 현재 수도권에 몰려 있다. 소아 신경외과는 서울대병원 4명, 세브란스병원 3명, 서울아산병원 1.5명, 삼성서울병원 1명 등 인력 100%가 서울 빅5 병원에 몰려있다. 인력 감소 원인은 저출산, 낮은 수익, 의료소송 위험, 낮은 사회적 인정 등이 꼽혔다. 임영재 서울대어린이병원 소아비뇨의학과 교수(대한소아비뇨의학회 교육수련이사)는 “신생아 수가 크게 감소하다보니 시장 논리에 따라 진료과 수익도 감소할 수밖에 없는 실정”이라며 “소아 수술 연령 가산으로 수가가 개선되긴 했지만 만성적인 저수가 문제를 해결하기엔 역부족”이라고 말했다. 이어 “수술 수가에 증중도는 반영되지 않고 수술 코드가 부재한 경우도 있으며 소아에선 컴퓨터단층촬영(CT), 자기공명영상(MRI) 등 고가 검사 시행 빈도가 낮다는 점도 낮은 수익의 원

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