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구글 환불 짬뽕은 자극적이어야 한다는 고정관념을 버린 편안한 짬뽕. /황성규기자 homerun@kyeongin.com 수원 황가네 짬뽕 건물 밖에선 찾기 힘든 ‘사막의 보석’ 제법 널찍한 그릇에 연한 국물의 조화 보통 짬뽕 김치찌개라면 김칫국 느낌 “어디 황씨세요” 했더니 황씨 아냐… 상당수 음식점 상호명에 ‘○가네’가 들어간다. 김밥, 부대찌개, 칼국수 등 장르를 가리지 않고 온갖 음식점에서 이 같은 형태의 간판을 심심찮게 찾아볼 수 있다. ‘김·이·박’과 같은 대표 성씨 외에도 다양한 가문들이 등장한다. 이름도 아닌 성씨를 내세운다는 것. 개인을 넘어 가문의 명예를 걸고 음식을 선보인다는 결의가 밑바탕에 깔려 있다. ‘가(家)’에서 풍기는 신뢰감 외에도 ‘네’라는 접미사에서 오는 묘한 친근함도 있다. ‘이모네, 언니네, 철수네’처럼 주로 친근한 대상 뒤에 ‘네’가 붙으면 왠지 모르게 더 정감이 간다. 음식점에 ‘○가네’라는 이름을 쓰는 건 나쁘지 않은 선택 같다. 너무 많이 쓰이는 탓에 흔해졌다는 단점은 있지만, 그래도 기본적인 믿음은 있다. ‘웃기는 짬뽕’의 행선지를 고려할 때 식당 이름에도 많은 영향을 받는다. 개업을 앞두고 주인장은 이름을 짓기 위해 많은 고민을 한다. 그 생각과 철학이 이름에 고스란히 스며든다. 그래서 이름만 봐도 가고 싶어지는 곳들이 있다. 이번에 찾은 곳은 ‘황가네’다. 황가가 황가네를 찾아간다는 자체로 방문 전부터 기대감이 샘솟고 입가에 미소가 번진다. 역시 우리나라는 혈연을 못 버린다. 참 웃기는 짬뽕이다. 상가 건물 내에서도 외진 곳에 위치해 있고 별도의 간판도 없다. /황성규기자 homerun@kyeongin.com ■꼭꼭 숨어있는 짬뽕수원시 이의동 ‘황가네 짬뽕’. 상가 건물 1층에 위치해 있지만 대로변이 아닌 쪽에 자리 잡은 탓에 매장이 잘 눈에 띄지 않는다. 건물 밖에선 찾기가 어렵다. 길을 걷다 혹은 차를 타고 가다 발견할 확률은 거의 없는 입지 조건임에도 이곳을 찾는 사람들은 꽤 많다. 와 본 사람들이 또 오거나 입소문을 듣고 찾아오는 셈이다. 낭중지추라 했던가. 숨어있어도 맛집은 드러나 서울의 한 대학교 캠퍼스에 채용을 알리는 현수막이 붙어 있다 [김호영 기자] 2030세대 ‘쉬었음’ 인구가 최근 사상 처음으로 70만명을 넘어섰다. ‘쉬었음’이란 구직 활동을 하지 않고, 일도 하지 않는 상태에 머무는 사람을 가리킨다. 실업자나 비경제활동인구에 포함되지 않지만 사실상 실업자보다 더 문제라는 지적도 나온다. 정부도 이 같은 문제의식을 갖고 특단의 청년 취업 대책을 마련하겠다는 입장이다.일단 취업 의사가 있는 청년을 중심으로 인공지능(AI) 교육과 직업훈련을 확대하겠다는 구상을 내놨다. 다만 AI 확산으로 신규 채용 자체가 줄어드는 상황에서 직업훈련 확대가 실질적인 해법이 될 수 있느냐는 회의론도 커지고 있다.전문가들은 단순히 직업훈련의 양을 늘리는 방식보다 노동시장에 다시 들어올 ‘유인’을 만드는 제도 개편이 병행돼야 한다고 지적한다. 일하지 않으면 손해라는 인식, 일하면 인생이 달라질 수 있다는 기대가 있어야 쉬었음 청년도 다시 움직일 수 있다는 것이다. 11일 국가통계포털에 따르면 2030 쉬었음 청년 인구는 코로나19 이전인 2019년 54만5000명에서 지난해 71만8000명(1~11월 평균)으로 늘었다. 70만명을 넘어선 것은 작년이 처음이다. 같은 기간 2030 청년 인구가 약 150만명 감소했음에도 취업할 의사 없이 노동시장 밖에 머무는 청년은 오히려 늘어난 셈이다. 이에 재정경제부는 지난해 12월 대통령 업무보고를 통해 취업 의사가 있는 쉬었음 청년에게는 맞춤형 직업훈련을, 취업 의사가 아예 없는 청년에게는 심리 상담 등을 제공해 노동시장 진입을 유도하겠다고 밝혔다.그러나 전문가들은 이 같은 대책만으론 턱없이 부족하다고 말한다. 쉬었음 청년 중 38%는 “적합한 일자리가 없어서 쉰다”고 답했는데, 정부 대책은 일자리 창출보다 재교육과 훈련에 초점이 맞춰져 있기 때문이다. 실제로 정부가 전망한 올해 취업자 수 증가폭은 16만명으로 지난해(19만명)보다도 적다. 증가분의 상당수도 사회복지서비스업 등 노인 관련 일자리에 집중돼 있다.이 때문에 일자리 ‘미스매칭’을 줄이기 위한 과감한 제도 보완이 필요하다는 의견 구글 환불